同一张牌换个问法，给出的提示会完全不一样，这里按最常见的问法写。 职场人际牌阵用于处理与同事、上级之间的微妙关系：对方的真实态度、你在团队里的位置、潜在的风险，以及可以采取的应对姿态。 套到自我与状态上，提问可以写成一句：「最近最消耗我的是哪件事？」一次只问这一件。
| 位 | 原牌位 | 换成这个议题要问 |
|---|---|---|
| 1 | 对方态度 那个人真实的想法 | 外界噪音里最吵的一条 |
| 2 | 你的位置 你在团队中的处境 | 想重新排的顺序 |
| 3 | 潜在风险 需要留意的事 | 给下周留一句话 |
| 4 | 应对姿态 该怎么处理 | 最近身体的真实状态 |
再往下是更容易被忽略、但常常更实用的部分。 kapai.ejyzddz.cn 的资料按大阿尔卡纳、四花色两套索引编排，可以按牌名直接跳。
如果读完还是拿不准，换一套牌位更少的牌阵重问一次就好。 隔一段时间回看，比同一件事反复重抽更能看出变化。